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董事长致辞

我的第一个习惯:懂得做人
会做人,别人喜欢你 愿意和你合作,才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢?好的企业领导都习惯于能真诚的欣赏他人的优点,对人诚实,正直,公正,和善和宽容。对其他人的生活工作表示深切的关心与兴趣。

我的第二个习惯:善于决策
面对不断变化的市场,企业经营方案总是不止一个。决策就是要对各种方案进行分析,比较,然后选择一个最佳方案。企业领导者的价值在于“做正确的事情”,同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。

我的第三个习惯:相信自己
成功的企业领导者都有很强的信心,他们即会在自己内心里相信自己,也会在公众面前表现出这种信心。成功学的研究表明:成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。

我的第四个习惯:明确目标
什么事领导?世界级企管大师班尼士下了个定义:创造一个令下属追求的前景和目标,将他转化为大家的行为,并完成或达到所追求的前景和目标。企业领导者们知道,要使员工能奉献与企业共同的远景,就必须使目标深植与每一个员工的心中,必须和每个员工信守的价值观一致,否则不可能激发这种热情。

我的第五个习惯:充满热忱
热忱有时候比领导者的才能重要,若二者兼具,则天下无敌。产生持久的热忱方法是定一个目标,努力工作达到这个目标,而在达到这个目标之后,再定出另一个目标,再去努力达到。这样做可以提供兴奋和挑战,如此就可以帮助个人维持热忱而不坠。

我的第六个习惯:顽强精神
所谓顽强精神,并不是达到愚蠢地步的顽固,它是一种下决心要取得结果的精神。在管理实践中,作为一个领导者,你手下的人都希望领导是一个不屈不挠的人。只有你的竞争对手希望你放弃这种精神。

我的第七个习惯:重视人才
企业最好的资产是人,企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。选人才要看3种东西:第一是要正直。考虑个人利益的同时能够考虑到公司的利益。二是要精力充沛。有精神,有气派,这样的人可以走长途,可以感染人,适应变动。三是要有智慧的胆识,有进行思考的能力和魄力。

我的第八个习惯:终生学习
衡量企业成功的尺度是创新能力,而创新来源于不断的学习,不学习不读书就没有信思想,也就不会有新策略和正确的决策。孔子说:朝闻道,夕死可矣。正是终生学习的最佳写照。

我的第九个习惯:持续创新
当今世界正面临着一个非常严峻的现实是:如果你停步不前,你就会失去自己的立足之地。这一点对于任何领导或公司都是同样的道理。如果你满足于现状,你就会丧失创新能力,而创新是人类发展的主要源泉。具有创新头脑的人是不怕变革的。
我的第十个习惯:抓住机会
每个人都被机会包围着,但是机会只是在它们被看见时存在,而且机会只有在被寻找时被看见,关键在于你如何认识机会,利用机会,抓住机会和创造这些机会。

我的第十一个习惯:经营未来
成功的企业领导人都懂得,未来是属于那些今天就已经为之做好准备的人。他们用20%的时间去处理眼前那些大量的紧要事情,这只是为了眼前的生计,而把80%的时间留给那些较少但很重要的事情,这是为了未来。

 
 
 
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