董事长致辞

我的第一个习惯：懂得做人
会做人，别人喜欢你 愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢？好的企业领导都习惯于能真诚的欣赏他人的优点，对人诚实，正直，公正，和善和宽容。对其他人的生活工作表示深切的关心与兴趣。

我的第二个习惯：善于决策
面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个。决策就是要对各种方案进行分析，比较，然后选择一个最佳方案。企业领导者的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。

我的第三个习惯：相信自己
成功的企业领导者都有很强的信心，他们即会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种信心。成功学的研究表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。

我的第四个习惯：明确目标
什么事领导？世界级企管大师班尼士下了个定义：创造一个令下属追求的前景和目标，将他转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。企业领导者们知道，要使员工能奉献与企业共同的远景，就必须使目标深植与每一个员工的心中，必须和每个员工信守的价值观一致，否则不可能激发这种热情。

我的第五个习惯：充满热忱
热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则天下无敌。产生持久的热忱方法是定一个目标，努力工作达到这个目标，而在达到这个目标之后，再定出另一个目标，再去努力达到。这样做可以提供兴奋和挑战，如此就可以帮助个人维持热忱而不坠。

我的第六个习惯：顽强精神
所谓顽强精神，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神。在管理实践中，作为一个领导者，你手下的人都希望领导是一个不屈不挠的人。只有你的竞争对手希望你放弃这种精神。

我的第七个习惯：重视人才
企业最好的资产是人，企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。选人才要看3种东西：第一是要正直。考虑个人利益的同时能够考虑到公司的利益。二是要精力充沛。有精神，有气派，这样的人可以走长途，可以感染人，适应变动。三是要有智慧的胆识，有进行思考的能力和魄力。

我的第八个习惯：终生学习
衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不读书就没有信思想，也就不会有新策略和正确的决策。孔子说：朝闻道，夕死可矣。正是终生学习的最佳写照。

我的第九个习惯：持续创新
当今世界正面临着一个非常严峻的现实是：如果你停步不前，你就会失去自己的立足之地。这一点对于任何领导或公司都是同样的道理。如果你满足于现状，你就会丧失创新能力，而创新是人类发展的主要源泉。具有创新头脑的人是不怕变革的。
我的第十个习惯：抓住机会
每个人都被机会包围着，但是机会只是在它们被看见时存在，而且机会只有在被寻找时被看见，关键在于你如何认识机会，利用机会，抓住机会和创造这些机会。

我的第十一个习惯：经营未来
成功的企业领导人都懂得，未来是属于那些今天就已经为之做好准备的人。他们用20%的时间去处理眼前那些大量的紧要事情，这只是为了眼前的生计，而把80%的时间留给那些较少但很重要的事情，这是为了未来。